岗位职责：
职位描述：
1、理解客户规格要求，检查客户资料；
2、根据现有产品成本资料,完成新产品成本估算和报价；
3、建立标准产品BOM成本分析、控制流程，准确及时向相关部门提供BOM成本信息资料；
4、比较产品成本变动情况，找出原因，提出改进意见；
5、对产品方案给出成本分析报告，并给出方案选择的成本建议；
6、与相关部门协同配合，建立规范流程和明晰考核体系（例如目标成本流程等），不断完善标准产品成
本管理工作，提升公司竞争力。

任职要求：
1、优秀本科毕业生，理工科专业；
2、英文良好，对数字敏感；
3、熟练使用办公软件等；
4、有较强的逻辑思维分析、问题解决能力和总结呈现能力；
5、有PCB行业经验者可应聘高工职位，待遇面议，一经录用，待遇从优。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 
2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 
3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道； 
4、协助组织、策划各项员工会议及活动； 
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
6、员工奖惩措施的实施与评估； 
7、受理公司员工的人事申诉； 
8、完成上级交办的其他任务。 

任职资格： 
1、本科以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业； 
2、办公软件使用熟练； 
3、善于人际沟通，具有一定的分析能力和文字撰写能力； 
4、熟悉国家人事、劳动管理条例、法规、制度者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：
1、根据客户订单需求回复物料交期；
2、物料的计划、出单及订购；
3、跟进物料返货进度，满足订单交期及生产；
4、根据订单需求发放物料于生产；
5、根据订单变化调整物料计划，控制库存在合理范围，预防及控制产生积压等。

岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上物控经验；
2、熟练使用办公软件，对数字较敏感；
3、具有良好的沟通技巧和应变能力；
4、有工厂PMC经验者优先考虑，优秀本科应届生亦可考虑。

岗位职责：
1、大专学历及以上，有电工上岗证
2、有4年以上电房管理经验，
3、负责管理电房及统筹水电安装、风槽等工程。

岗位职责：
职位要求：1、优秀本科应届毕业生，人力资源、心理学、管理类等相关专业； 2、积极主动，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；　 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、有意愿从事人力资源相关工作；5、结合个人兴趣及特质安排至培训、薪酬、员工关系、绩效、招聘等相应模块。

岗位职责：
岗位描述：
1.招聘需求分析；
2.负责职员的甑选、面试及录用事宜；
3.参与协助校园招聘、现场招聘会事宜；
4.招聘渠道的建立与维护；
5.人才库的建立与维护；
6.上司交办的其他事宜。



岗位要求：
1.优秀本科应届毕业生，有1-3年招聘相关经验者亦可；
2.人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
3.对招聘工作有热情，沟通能力佳。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 
2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 
3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道； 
4、协助组织、策划各项员工会议及活动； 
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
6、员工奖惩措施的实施与评估； 
7、受理公司员工的人事申诉； 
8、完成上级交办的其他任务。 

任职资格： 
1、本科以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业； 
2、办公软件使用熟练； 
3、善于人际沟通，具有一定的分析能力和文字撰写能力； 
4、熟悉国家人事、劳动管理条例、法规、制度者优先考虑。